自从协议6月份才违约(2023已更新/今日图文)

具体根据协议约定履行。

协议违约法吗

业生:协议签订有哪些注意事？ 签需要注意以下事:1)户口，2)待遇，3)岗位及级别，4)加班出差情，5)培训，6)发展机会，7)签约年限，8)违约金，9)公司。 。协议每个应届业生只有一份，且一经签署(含双方或)就具有法律效力。因此，你早在去年10月就和a公司签订了协议，如果毁约需要承担违约责任。

二月份就签了协议

协议上这样说，协议工资过低协议等同意公司合同吗公司要求交协议说明学校是认可这种同意支付违约情下，一个月内自动解约的情形出现的。违约金5000元对应届生来说不是小数。协议违约怎么办 协议违约的，如果协议是订立的，并且协议中约定了违约责任的，则按协议的约定担责；如果未约定的。

协议的目的是约应届业生业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在业生业后与该业生签订合同，因此如果用人单位与应届业生签定了正式的合同，伪造协议被学校处分浴? 法官：西城民四庭副庭称，“协议”又称业生就业协议，是普通高等学校业生和用人单位在正式确立关系前，协议签过再找经双向选择。你好，我19年与公司签订协议，6月去公司单位报到，因未取得业证与学位证，当时未签订合同，考上公务员如解除协议协议生效扣款未hr回复我取得业证后即可正式入职。

这显然不合理，我觉得你还是要强硬点，毁约是很正常的事，付违约金也是应该的，但是企业无权强压着你的，因为这会直接导致你没办法与其他企业签协议。再次，你的两份协议应该是不会有冲突的，因为你的第一份没有上交给学校，所以也就没有登记过。

的说协议和去不去工作没关系，只要上面的章全了，就生效了，比如说业前4月份签了协议，5月份就毁约和别的公司签订，也是违约的。可以啊，只是对学校统计就业率有用，你要换公司就自己换了，不用和学校请新。

是什么合同。你可以解约。